Rencana kebijakan ASN menuju 2026 menandai reformasi besar sistem penggajian aparatur negara.
Single Salary diharapkan:
- meningkatkan kesejahteraan ASN,
- menciptakan sistem gaji yang adil dan transparan,
- serta mendorong budaya kerja berbasis kinerja.
Bagi guru, pesan terpentingnya jelas: TPG tidak hilang, hanya berubah bentuk.
Sementara bagi seluruh ASN, 2026 bisa menjadi titik balik sistem penghasilan yang lebih sederhana namun bernilai lebih besar.