Pemerintah Kabupaten Banyuasin Menerapkan Talent Pool, untuk Pengembangan SDM

SUMEKSRADIONEWSONLINE- Palembang - Pemerintah Kabupaten Banyuasin menunjukkan komitmennya terhadap pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM)

yang berkualitas dan berdaya saing sesuai dengan amanat UU ASN Nomor.20 Tahun 2023.

Salah satu langkah strategis yang diambil adalah menerapkan konsep "Talent Pool" atau Manajemen Talenta.

Manajemen Talenta, sebagai bagian dari upaya peningkatan SDM, bertujuan untuk mengidentifikasi para pegawai yang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin di masa depan.

BACA JUGA:PJ Bupati Banyuasin Tanggung Jawab Penuh Terhadap Sekolah dan Guru Penggerak

Proses identifikasi ini dilakukan berdasarkan aspek kompetensi dan kinerja.

Pj. Bupati Banyuasin, Hani Syopiar Rustam, menjelaskan bahwa salah satu metode yang diterapkan untuk menerapkan Manajemen Talenta adalah dengan menyelenggarakan Computer Assisted Competency Test (CACT).

Test ini merupakan uji komputer untuk menilai potensi ASN di Kabupaten Banyuasin.

"CACT akan menjadi dasar untuk pemetaan potensi ASN, yang selanjutnya akan digunakan untuk pengembangan kinerja dan karir ASN yang bersangkutan," ujar Pj. Bupati Banyuasin.

BACA JUGA:Stok Pangan AMAN! Operasi Pasar Murah Banyuasin 2024 Dikebut 41 Kali

Hasil dari CACT ini akan menjadi bahan evaluasi dan pertimbangan dalam menentukan posisi seorang ASN di jabatannya.

Hal ini menjadi salah satu faktor dalam penunjukkan pejabat di lingkungan Pemkab Banyuasin ke depan.

Drs. Edhi Haryono, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banyuasin,

menjelaskan bahwa CACT merupakan penilaian kompetensi yang meliputi Kompetensi Manajerial, Kompetensi Sosial Kultural, Literasi Digital, dan Emerging Skill.

Sumber: