Pemerintah menegaskan bahwa hak TPG tidak akan dihapus, karena dijamin oleh UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
Namun, yang kemungkinan berubah adalah bentuk penyalurannya.
TPG berpotensi:
- Dilebur ke dalam paket Single Salary
- Tidak lagi muncul sebagai tunjangan terpisah
Dampaknya, guru tidak perlu lagi menunggu pencairan TPG per triwulan.
Penghasilan menjadi lebih stabil setiap bulan, administrasi lebih sederhana, dan kepastian pembayaran meningkat.
BACA JUGA:PNS vs PPPK: Siapa yang Kantongi Gaji Bersih Lebih Besar Jika Single Salary Terwujud 2026
Harapan dan Tantangan Single Salary
Jika diterapkan dengan matang, Single Salary diharapkan mampu:
- Meningkatkan keadilan penghasilan ASN
- Mendorong budaya kerja berbasis kinerja
- Menyederhanakan birokrasi penggajian
- Memperbaiki kesejahteraan ASN hingga masa pensiun
Namun di sisi lain, tantangan fiskal, kesiapan sistem, dan transisi dari skema lama menjadi pekerjaan besar yang harus diselesaikan pemerintah sebelum 2026.