Meski demikian, keunggulan nominal tersebut tidak serta-merta menempatkan PPPK lebih menguntungkan. PNS masih memiliki kelebihan dari sisi tunjangan kinerja daerah, kepastian status kepegawaian, serta hak pensiun yang berlaku seumur hidup.
Faktor Penentu di Luar Gaji Pokok
Selain gaji pokok, terdapat faktor lain yang memengaruhi total penghasilan ASN.
PPPK memang berhak atas sejumlah tunjangan yang relatif serupa dengan PNS, namun masa kerjanya berbasis kontrak, umumnya lima tahun dan dapat diperpanjang sesuai evaluasi.
Sebaliknya, PNS memiliki status jabatan tetap dengan pola kenaikan gaji tahunan yang lebih konsisten.
BACA JUGA:Perbandingan Gaji PNS dan PPPK Guru 2026, Catat Rinciannya
BACA JUGA:Perbandingan Gaji PNS dan PPPK di 2026: Struktur, Tunjangan, dan Status Pegawai
Dalam perspektif jangka menengah hingga panjang, yakni lima hingga sepuluh tahun masa kerja, PNS dinilai lebih unggul secara finansial dan keamanan karier. PPPK, di sisi lain, menawarkan fleksibilitas dan daya tarik awal yang lebih besar bagi pelamar baru, terutama di sektor tertentu yang membutuhkan tenaga profesional cepat.
Kesimpulan
Perbandingan gaji PNS dan PPPK tidak bisa dilihat hanya dari angka awal. PPPK unggul pada fase awal karier, sementara PNS lebih stabil dan menguntungkan dalam jangka panjang. Perbedaan ini menegaskan bahwa kebijakan ASN di Indonesia bergerak ke arah kesetaraan hak, namun tetap mempertahankan karakteristik masing-masing status.