Kegiatan seperti mengikuti KKG, MGMP, seminar, workshop, hingga pelatihan metode pembelajaran mutakhir menjadi langkah penting untuk meningkatkan kualitas kinerja.
Strategi pendukung lainnya mencakup membangun budaya organisasi pembelajaran di sekolah, memaksimalkan berbagai sumber belajar independen seperti Gerakan Guru Membaca, serta mengelola portofolio kinerja secara sistematis.
Portofolio tersebut—berisi capaian mengajar, inovasi perangkat pembelajaran, hingga rekam jejak pelatihan—akan menjadi bahan penilaian saat asesmen grading oleh tim penilai fungsional.
BACA JUGA:Bank Mandiri Sediakan Pinjaman Tanpa Agunan bagi PNS dan PPPK, Plafon Bisa Tembus Rp200 Juta Lebih
BACA JUGA:Bank BSI Buka Akses Pinjaman untuk PNS dan PPPK Desember 2025, Proses Digital Lebih Praktis
Nah itulah Gaji Bersih Guru Serdik Jika Sistem Single Salary yang Diwacanakan pada 2026 terwujud.